Als Arbeitgeber sind Sie in Ihren Unternehmen mit einer Vielzahl von Möglichen Fallgestaltungen rund um die Arbeitsverhältnisse mit ihren Mitarbeitern konfrontiert. Befristung, Urlaub, Kündigung, Krankheit, Probezeit uvm., dazu noch Änderungen in der Rechtsprechung.

Tarifvertragliche Regelungen ergänzen dieses Arbeitsfeld und spielen eine wichtige Rolle im Hinblick auf die Arbeitsbedingungen.

Dienstanweisungen wie z.B. die DA-BUS (Dienstanweisung für das Betriebspersonal in Busbetrieben) enthalten hilfreiche Bestimmungen zur weiteren Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse.

Um Ihre Anliegen und Fragen rund um das Thema Arbeitsverhältnis und Tarifvertrag kümmert sich Yvonne Hüneburg, Rechtsanwältin als Referentin Recht. Sie unterstützt Sie bei der Auslegung der arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen, bei Auseinandersetzungen mit ihrem Betriebsrat und bei Fragen zum Betriebsverfassungsrecht.